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b) Teletrabajo móvil: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras no tienen un lugar de trabajo establecido.
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El empleador está obligado a entregar al trabajador que lo solicite, una relación de las horas extras laboradas, con las mismas especificaciones anteriores. Este registro deberá entregarse próximo con el soporte que acredite el correspondiente pago.
a) Teletrabajo autónomo: es aquel donde los teletrabajadores y teletrabajadoras pueden escoger un reforma laboral sena zona para trabajar (puede ser su domicilio u otro, fuera de la sede física en que se ubica el empleador) para profesar su actividad a distancia, de manera permanente, y sólo presentarseán a las instalaciones en algunas ocasiones cuando el empleador lo requiera.
Derechos de los becarios: Recreo, pago de desplazamientos y protección contra la violencia y el acoso.
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